組織改善サービス
ウシロダテ
人と向き合う時間を、管理職に。
忙しい管理職に”人と向き合う時間”を取り戻し、
会社が自分たちで良くなっていくまで、一緒に動く組織改善サービス。
管理職は、日々の業務に追われて、
本来やるべき部下との対話や育成に時間を使えていない。
「やった方がいいのは分かっている」
でも、時間がない。
ウシロダテがやること
01
時間をつくる
管理職の仕事を一緒に棚卸し。手放せる業務を仕分けし、”人と向き合う時間”を物理的につくります。
02
ホンネを聞く
第三者として社員一人ひとりにヒアリング。表に出てこない組織課題を可視化します。
03
一緒に改善する
見えてきた課題を、会社の皆さんと一緒に改善。仕組みが回り出すまで伴走します。
1年間の伴走
担当者が”人”として、じっくり寄り添います。
単発の診断やレポート納品では終わらせません。